Қостанай облысы әкімдігінің білім басқармасының «Жітіқара ауданы білім бөлімінің № 1 негізгі орта мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі 110700, Жітіқара қаласы, Школьная көшесі, 23 ғимарат, анықтама үшін телефондар: 8 (71435) 2-30-51, электрондық пошта мекенжайы: osh1@ zhitikara.edu.kz негізгі қызметкердің бала күтіміне байланысты демалысы кезінде 1 ставкаға (16 сағат) қазақ тілі мен әдебиеті пәні мұғалімінің бос лауазымына орналасуға конкурс жариялайды.
Негізгі қызметі: Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттары мен тиісті білім беру бағдарламаларының талаптарын орындау негізінде тұлғаны қалыптастыру, дамыту және қалыптастыруға бағытталған жалпы орта білім алу үшін қажетті жағдайлар жасау.
Конкурс Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау Министрінің 2021 жылғы 22 қарашадағы № 432 және Қазақстан Республикасы Білім және ғылым Министрінің 2021 жылғы 19 қарашадағы № 568 бұйрығымен бекітілген мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін қызметке тағайындау, қызметтен босату қағидалары негізінде өткізіледі.
Лауазымдық міндеттері:
- білім беру мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшелігін ескере отырып, білім алушыларды оқыту мен тәрбиелеуді жүзеге асырады;
- бұл білім алушы мен тәрбиеленушінің жеке басының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оны әлеуметтендіруге ықпал етеді, білім алушылардың жеке қабілеттерін анықтайды және дамытуға ықпал етеді;
- бұл білім алушыда мұғалімге құрметпен қарауға тәрбиелейді, іскерлік қарым-қатынас стилі мен сөйлеу этикетін сақтауға үйретеді;
- білім алушылардың жеке қажеттіліктерін ескере отырып, оқытудың жаңа тәсілдерін, тиімді нысандарын, әдістері мен құралдарын пайдаланады;
- акт пәндер бойынша қысқа мерзімді және орта мерзімді (күнтізбелік-тақырыптық) жоспарларды, бөлімге жиынтық бағалау және тоқсанға жиынтық бағалау үшін тапсырмаларды құрайды;
-акт бөлім үшін жиынтық бағалау және тоқсан үшін жиынтық бағалау қорытындылары бойынша түсініктемелермен талдау жүргізеді;
- журналдарды толтырады (қағаз немесе электронды);
- білім алушылар мен тәрбиеленушілер мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартында көзделген деңгейден төмен емес тұлғалық, жүйелі-белсенділік, пәндік нәтижелерге қол жеткізуді қамтамасыз етеді;
- АМО оқу бағдарламаларын, оның ішінде ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушыларға арналған бағдарламаларды әзірлеуге және орындауға қатысады, оларды оқу жоспары мен оқу процесінің кестесіне сәйкес толық көлемде іске асыруды қамтамасыз етеді;
-ЖТБ білім алушылардың, тәрбиеленушілердің жеке қабілеттерін, қызығушылықтары мен бейімділігін зерттейді;
- акт инклюзивті білім беру үшін жағдай жасайды;
- ЖББМ ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушының жеке қажеттілігін ескере отырып оқу бағдарламаларын бейімдейді;
-арнайы білім беру ұйымдарында білім алушыларды, тәрбиеленушілерді оқыту және тәрбиелеу бойынша оқытылатын пәннің ерекшелігін ескере отырып, дамудағы ауытқуларды барынша еңсеруге бағытталған жұмысты жүзеге асырады;
-акт бөлім үшін жиынтық бағалау және тоқсан үшін жиынтық бағалау қорытындылары бойынша түсініктемелермен талдау жүргізеді;
- журналдарды толтырады (қағаз немесе электронды);
- білім алушылар мен тәрбиеленушілер мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартында көзделген деңгейден төмен емес тұлғалық, жүйелі-белсенділік, пәндік нәтижелерге қол жеткізуді қамтамасыз етеді;
- АМО оқу бағдарламаларын, оның ішінде ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушыларға арналған бағдарламаларды әзірлеуге және орындауға қатысады, оларды оқу жоспары мен оқу процесінің кестесіне сәйкес толық көлемде іске асыруды қамтамасыз етеді;
- ЖТБ білім алушылардың, тәрбиеленушілердің жеке қабілеттерін, қызығушылықтары мен бейімділігін зерттейді;
-акт инклюзивті білім беру үшін жағдай жасайды;
ЖББМ ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушының жеке қажеттілігін -ескере отырып оқу бағдарламаларын бейімдейді;
- арнайы білім беру ұйымдарында білім алушыларды, тәрбиеленушілерді оқыту және тәрбиелеу бойынша оқытылатын пәннің ерекшелігін ескере отырып, дамудағы ауытқуларды барынша еңсеруге бағытталған жұмысты жүзеге асырады;
-пәнді оқыту әдістемесі, тәрбие жұмысы, оқыту құралдары және олардың дидактикалық мүмкіндіктері;
- педагогикалық этика нормалары;
-оқу кабинеттері мен қосалқы үй-жайларды жабдықтауға қойылатын талаптар;
құқық негіздері және еңбекті, экономиканы ғылыми ұйымдастыру;
- еңбек заңнамасының негіздері, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрттен қорғау ережелері, санитарлық ережелер мен нормалар.
Лауазымдық жалақының мөлшері: өтіліне және қолда бар санатына байланысты 150 000 теңгеден бастап.
Біліктілікке қойылатын талаптар:
тиісті бейін бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі педагогикалық немесе техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі педагогикалық білім немесе тиісті бейін бойынша өзге де кәсіптік білім немесе жұмыс өтіліне талаптар қойылмай педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат немесе біліктіліктің орта деңгейіне жататын 1995 жылға дейін XI педагогикалық сыныбы бар орта мектепті бітіргені туралы құжат;
және (немесе) біліктіліктің жоғары және орта деңгейі болған кезде педагогикалық жұмыс өтілі: педагог-модератор үшін кемінде 2 жыл; педагог-сарапшы үшін – кемінде 3 жыл; педагог-зерттеуші үшін кемінде 4 жыл;
және (немесе) біліктіліктің жоғары деңгейі болған жағдайда педагог-шебер үшін педагогикалық жұмыс өтілі - 5 жыл.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2)жеке басын куәландыратын құжат не цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);
3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке парақ (нақты тұрғылықты мекен-жайы және байланыс телефондары көрсетілген-Бар болса);
4) педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері;
5)еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6) "Денсаулық сақтау саласындағы есептік құжаттама нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген);
7) Психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
8) Наркологиялық ұйымнан анықтама;
9) ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі - ҰБТ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);
10) 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.
Кандидат болған жағдайда оның біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік Жарияланымдар, біліктілік санаттары туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар мектептің ресми сайтында конкурс өткізу туралы осы хабарландыру жарияланған күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде ұсынылуы тиіс. Құжаттарды қабылдау және мемлекеттік қызметті көрсету үшін нәтиже беру:
1) Жітіқара қаласы, Школьная көшесі, 23-ғимарат, директордың қабылдау бөлмесі мекенжайы бойынша көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесі, анықтама үшін телефон: 8 (71435) 2-30-51;
2)"Азаматтарға арналған үкімет" мемлекеттік корпорациясы " коммерциялық емес акционерлік қоғамы;
3) "Электрондық үкіметтің" веб-порталы.
Ережеге 10-қосымша
лауазымдарға тағайындау,
лауазымдардан босату
бірінші басшылар
және мемлекеттік педагогтердің
білім беру ұйымдарының
Нұсқасы
____________________________
____________________________
(Конкурс жариялаған, мемлекеттік орган)
____________________________________________________________________
Кандидаттың Т. А. Ә, (бар болса), ЖСН
____________________________________________________________________
(лауазымы, жұмыс орны)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Нақты тұрғылықты жері, тіркелген мекенжайы, байланыс телефоны
Өтініш
Мені бос/уақытша бос орынға конкурсқа жіберуіңізді сұраймын
лауазымдар (қажеттінің астын сызу)
_____________________________________________________________________
білім беру ұйымдарының атауы, мекенжайы (облыс, аудан, қала \ ауыл)
Қазіргі уақытта жұмыс істеймін
_____________________________________________________________________
лауазымы, ұйымның атауы, мекен-жайы (облыс, аудан, қала \ ауыл)
Мен өзім туралы келесі мәліметтерді хабарлаймын:
Білімі: жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі
|
Оқу орның атауы |
Оқу кезеңі |
Диплом бойынша лауаызымы |
|
|
|
|
Біліктілік санатының болуы (берілген (расталған) күні):
______________________________________________________________________
Педагогикалық жұмыс өтілі: ____________________________________________
Менде келесі жұмыс нәтижелері бар: _____________________________________
Марапаттары, атақтары, дәрежесі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы,
сондай-ақ қосымша мәліметтер (бар болса)
______________________________________________________________________
Қағидаларға 11-қосымша
лауазымдарға тағайындау,
лауазымдардан босату
бірінші басшылар
және мемлекеттік педагогтердің
білім беру ұйымдарының
Нұсқасы
|
|
|
|
|
|
Педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың бағалау парағы
|
|
____________________________ |
||||
|
№ |
Критериилер |
Бекітілдген құжат |
Балл саны (1 –ден 20 - ға) |
|
|
|
1. |
Білім деңгейі |
Білімі туралы диплом |
Техникалық және кәсіби = 1 балл Жоғары ұпай = 5 ұпай жоғары сырттай / қашықтықтан = 2 балл үздік диплом = 7 балл |
|
|
|
2. |
Ғылыми/академиялық дәрежесі |
Білімі туралы диплом |
Магистр немесе жоғары білімді маман = 5 балл; PHD-доктор = 10 ұпай Ғылым докторы = 10 ұпай Ғылым кандидаты = 10 балл |
|
|
|
3. |
Ұлттық біліктілік тестілеуі |
Сертификат |
"Педагог" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 баллға дейін = 0 балл 60-тан 70 баллға дейін = 2 балл 70-тен 80 баллға дейін = 5 балл 80-ден 90 баллға дейін = 6 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 баллға дейін = 0 балл 40-тан 50 баллға дейін = 1 балл 50-ден 60 баллға дейін = 2 балл 60-тан 70 баллға дейін = 3 балл "Педагог-модератор" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 баллға дейін = 0 балл 60-тан 70 баллға дейін = 3 балл 70-тен 80 баллға дейін = 6 балл 80-ден 90 баллға дейін = 7 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 баллға дейін = 0 балл 40-тан 50 баллға дейін = 2 балл 50-ден 60 баллға дейін =3 балл 60-тан 70 баллға дейін = 4 балл "Педагог-сарапшы" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 баллға дейін = 0 балл 60-тан 70 баллға дейін = 4 балл 70-тен 80 баллға дейін =7 балл 80-ден 90 баллға дейін = 8 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 баллға дейін = 0 балл 40-тан 50 баллға дейін = 3 балл 50-ден 60 баллға дейін = 4 балл 60-тан 70 баллға дейін = 5 балл "Педагог-зерттеуші" біліктілік санатымен Мазмұны бойынша: 50-ден 60 баллға дейін = 0 балл 60-тан 70 баллға дейін = 5 балл 70-тен 80 баллға дейін = 8 балл 80-ден 90 баллға дейін = 9 балл Әдістеме және педагогика бойынша: 30-дан 40 баллға дейін = 0 балл 40-тан 50 баллға дейін = 4 балл 50-ден 60 баллға дейін = 5 балл 60-тан 70 баллға дейін = 6 балл "Педагог-шебер" біліктілік санатымен = 10 ұпай |
|
|
|
4. |
Біліктілігі/санаты. |
Куәлік, өзге де құжат |
2 санат = 1 ұпай 1 санат = 2 ұпай Жоғары санат = 3 ұпай Педагог-модератор = 3 балл Педагог-сарапшы = 5 балл Педагог-зерттеуші = 7 балл Педагог-шебер = 10 балл |
|
|
|
5. |
Педагогикалық қызмет өтілі |
еңбек кітапшасы / еңбек қызметін алмастыратын құжат |
1 жастан 3 жасқа дейін = 1 ұпай 3 жастан 5 жасқа дейін = 1,5 балл 5 жастан 10 жасқа дейін = 2 ұпай 10 және одан жоғары = 3 балл |
|
|
|
6. |
Әкімшілік және әдістемелік қызмет тәжірибесі |
еңбек кітапшасы / еңбек қызметін алмастыратын құжат |
әдіскер = 1 ұпай директордың орынбасары = 3 балл директор = 5 ұпай |
|
|
|
7. |
Жұмысқа алғаш кіретін мұғалімдер үшін |
Білім туралы дипломға қосымша |
Педагогикалық/ кәсіби практика нәтижелері "өте жақсы" = 1 балл "жақсы" = 0,5 ұпай |
|
|
|
8. |
Алдыңғы жұмыс орнынан ұсыныс хат (еңбек қызметін жүзеге асыру кезінде) |
хат |
Оң ұсыныс хаттың болуы = 3 балл Ұсыныс хаттың болмауы = минус 3 ұпай Теріс ұсыныс хат = минус 5 ұпай |
|
|
|
9. |
Кәсіби жетістіктер көрсеткіштері |
- олимпиадалар мен конкурстар жеңімпаздарының, білім алушылардың ғылыми жобаларының дипломдары, грамоталары; - олимпиадалар мен байқаулар жеңімпаздарының дипломдары, грамоталары; - мемлекеттік награда |
призеры Олимпиады и конкурсов = 0,5 балла научных проектов = 1 балл призеры Олимпиады и конкурсов = 3 балла участник конкурса" Лучший педагог " = 1 балл призер конкурса" Лучший педагог " = 5 баллов обладатель медали" Қазақстан еңбек сіңірген ұстазы " = 10 баллов |
|
|
|
10. |
Әдістемелік қызмет |
- авторлық жұмыстар мен жарияланымдар |
ҚР БҒМ тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК-нің авторы немесе тең авторы = 5 балл РУМС тізбесіне енгізілген оқулықтардың және (немесе) ОӘК-нің авторы немесе тең авторы = 2 балл КОКСОН тізбесіне енгізілген ғылыми-зерттеу қызметі бойынша жарияланымның болуы, Scopus = 3 балл |
|
|
|
11. |
Қоғамдық-педагогикалық қызмет |
- көшбасшылық - көптілділікті жүзеге асыру |
тәлімгер = 0,5 ұпай MO нұсқаулығы = 1 ұпай кәсіби-педагогикалық қоғамдастықтың көшбасшысы = 1 балл 2 тілде оқыту, орыс / қазақ = 2 балл шетел/орыс, шетел / Қазақ) = 3 балл, 3 тілде оқыту (қазақ, орыс, шетел) = 5 балл |
|
|
|
12. |
Курстық дайындық |
- пәндік дайындық сертификаттары; - цифрлық сауаттылық сертификаты, ҚАЗТЕСТ, IELTS; TOEFL; DELF; Goethe Zertifikat, "Python бағдарламалау негіздері", "Microsoft корпорациясымен жұмыс істеуге үйрету"бағдарламалары бойынша оқыту |
НЗМ ПШО курстары,"Өрлеу" = 0,5 ұпай курстар = 0,5 балл (әрқайсысы бөлек) |
|
|
|
Барлығы: |
Максималды балл – 83 |
|
|||
