Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының «Жітіқара ауданы білім бөлімінің № 1 негізгі орта мектебі» КММ
КГУ «Основная средняя школа №1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области |
|
---|
17
мая
2024
|
- Просмотров: 55
25-26 апреля 2024 года в городе Костанай прошел областной конкурс исследовательских работ школьников с особыми образовательными потребностями «Жетістікке сәтті қадам – Шаг к успеху», в секции «Чудеса света» ученик 6 класса ОСШ №1, Силаев Анатолий занял 1 место, руководитель Есенгильдина Г.Ж. Поздравляем!
5
августа
2024
|
- Просмотров: 34
КГУ «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности воспитателя коммунального государственного учреждения «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области - 1 ставка
Адрес: 110700, Республика Казахстан, Костанайская область, Житикаринский район, г. Житикара ул. Школьная, строение 23, телефон 8-714-35-2-30-51.
Основная деятельность: создание необходимых условий для получения общего среднего образования, направленных на формирование, развитие и становление личности на основе выполнения требований государственных общеобязательных стандартов образования и соответствующих образовательных программ.
Конкурс проводится на основе Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432 и Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность:
высшее и (или) послевузовское педагогическое образование по направлению "Специальное образование" или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы;
и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет;
и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности для педагога-мастера – 5 лет.
Должностные обязанности:
- осуществляет обучение и воспитание воспитанников с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;
- способствует формированию общей культуры личности обучающегося и воспитанника и его социализации, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся;
- воспитывает в воспитаннике уважительное отношение к воспитателю, учит соблюдать деловой стиль отношения и речевой этикет путем вежливого обращения по имени и отчеству педагога или прямого обращения "учитель/мұғалім";
- использует новые подходы, эффективные формы, методы и средства обучения с учетом индивидуальных потребностей воспитанников;
- составляет циклограммы и перспективные планы по предметам;
- ведения мониторинга развития воспитанников;
- заполняет журналы (бумажные или электронные);
- обеспечивает достижение личностных, системно-деятельностных, предметных результатов обучающимися и воспитанниками не ниже уровня, предусмотренного государственным общеобязательным стандартом образования;
- участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе программ для воспитанников с особыми образовательными потребностями, обеспечивает реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- изучает индивидуальные способности, интересы и склонности воспитанников;
- создает условия для инклюзивного образования;
- адаптирует учебные программы с учетом индивидуальной потребности воспитанников с особыми образовательными потребностями;
- в специальных образовательных организациях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, направленную на максимальное преодоление отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета;
- организовывает занятия в дистанционном режиме с использованием интерактивных учебных материалов и цифровых образовательных ресурсов;
- участвует в заседаниях методических объединений, ассоциации учителей, методических, педагогических советов, сетевых сообществ;
- участвует в педагогических консилиумах для родителей;
- консультирует родителей;
- повышает профессиональную компетентность;
- соблюдает правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты;
- обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
- осуществляет сотрудничество с родителями или лицами, их заменяющими;
- заполняет документы, перечень которых утвержден уполномоченным органом в области образования;
- прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся и воспитанников.
Должностной оклад воспитателя коммунального государственного учреждения «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области в зависимости от стажа работы от 140 000 тенге.
Дата и место проведения конкурса: август - 2024 года, Республика Казахстан, Костанайская область, Житикаринский район, г. Житикара ул. Школьная, строение 23.
Сроки подачи и место приема заявок на участие в конкурсе: необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня размещения объявления о проведении конкурса в СМИ, на официальном сайте КГУ «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области www.osh1.zhitikara.edu.kz по адресу: Республика Казахстан, Костанайская область, Житикаринский район, г. Житикара, ул. Школьная, строение 23.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат Оценки знаний педагога (далее - ОЗП) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);
10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.
Копии документов заверяются кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования и заверяются печатью.
Контактные телефоны, электронные адреса: 8-714-35-2-30-51, эл. адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
2
апреля
2024
|
- Просмотров: 70
- Просмотров: 45
В рамках проведения месячника приуроченного к Международному дню борьбы с наркоманией, проведена единая акция «Протяни руку жизни!»
https://www.instagram.com/reel/C76E2nxgE58/?igsh=MTllYXoxMG1qYmNsMA
В рамках Дня защиты детей социальным педагогом совместно с сотрудниками полиции была проведена разъяснительная работа с детьми. В ходе беседы ребятам рассказали, как безопасно провести каникулы и вручили буклеты "Здоровый образ жизни", "Летние каникулы. Правила безопасности".
https://www.instagram.com/reel/C7rFL4INFSz/?igsh=MmRraXQxOXg5NWwx
11 июня, сегодня в нашем лагере прошел конкурс рисунков на асфальте «Персонаж здорового образа жизни». Сегодня ЗОЖ в моде, и следование принципам здорового образа жизни — предмет гордости волевых и целеустремлённых людей. Здоровый образ жизни помогает не только сохранять и укреплять здоровье, но и улучшать работоспособность организма, раскрывать в человеке его лучшие физические качества.
https://www.instagram.com/reel/C8EWLAngXhQ/?igsh=MXd0ZDV5cHRhNndnYQ==
Проведен флешмоб с лозунгами «Молодежь против наркотиков»
Учащиеся призывают всех к здоровому образу жизни и к борьбе с вредными привычками. https://www.instagram.com/reel/C8G6RdIA8fh/?igsh=ZXBvNms3ZHh1emdn
26 июня учащиеся приняли участие в Интернет – челлендже «Здоровая нация – здоровое поколение», проведенного в рамках всемирного дня борьбы с наркоманией.
https://www.instagram.com/reel/C8qouuQNDml/?igsh=Zjc1N2U3cm0waHBs
21
февраля
2024
|
- Просмотров: 52
Учащиеся 3-го класса приняли активное участие в Республиканском конкурсе «Магжановские чтения». Захарова Глафира получила Гран При, Искаков Жансерик занял 1 место! Поздравляем наших победителей!
27
мая
2024
|
- Просмотров: 86
Одним из основных принципов трудового законодательства Республики Казахстан является запрещение дискриминации в сфере труда, принудительного труда и наихудших форм детского труда.
В целях недопущения незаконного использования детского труда в Трудовом кодексе Республики Казахстан, определен возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Ст.31 ТК РК
Так, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16-го возраста.
Вместе с тем, при условии подписания трудового договора наряду с несовершеннолетним, одним из его законных представителей, трудовой договор может быть заключен с:
1) гражданами, достигшими 15 лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
2) учащимися, достигшими 14-го возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
3) с лицами, не достигшими 14-го возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
Трудовым законодательством Республики Казахстан предусмотрены запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство в отношении лиц моложе 18 лет на следующие виды работ:
- с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами).
- запрет на работу в ночное время (с 22.00 до 6.00 часов).
- запрет на сверхурочную работу
- запрет на работу при суммированном учете рабочего времени,
- запрет на работу вахтовым методом.
- запрет на работу по совместительству.
Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан, не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста
Направление в командировку работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом работники, не достигших восемнадцатилетнего возраста, вправе отказаться от направления в командировку.
Работодатель, либо принимающая сторона, обязаны не допускать работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Принимающая сторона – это физическое или юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала.
Список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, утверждает Уполномоченный государственный орган по труду.
Трудовым законодательством Республики Казахстан установлены в отношении лиц в возрасте от 14 до 18 лет требования, по сокращенному режиму рабочего времени:
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю.
- для работников в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю.
За нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе по при использовании детского труда, в отношении работодателей предусмотрена административная ответственность в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях», а именно, за допуск к работе лица без заключения трудового договора, за нарушение требований по оплате труда, за незаконное превышение нормы рабочего времени, за допущение дискриминации в сфере труда, за нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда.
Напоминаем уважаемым Родителям и Работодателям области, что Государственная политика Республики Казахстан обеспечивает соблюдение прав и законных интересов детей, и не допускает их дискриминации. Для этого сформированы правовые основы гарантий прав детей, и созданы соответствующие органы и организации по защите прав и законных интересов несовершеннолетних.
Значительную роль играет – повышение правовой культуры детей и их родителей.
Дети - это будущее любого государства и главной задачей государства является - помочь нашим детям интеллектуально и духовно состояться, обрести истинные ценности, сохранить честь, совесть и достоинство.
Призываем не лишать детей этой возможности, ведь каждый ребенок имеет право на жизнь, на счастливое детство!
20
февраля
2024
|
- Просмотров: 53
16 февраля 2024 года в КГУ "Основная средняя школа 1 отдела образования Житикаринского района" проведено общешкольное Единое областное родительское собрание " Профилактика суицидального поведения и бытового насилия в отношении несовершеннолетних". Где обсудили очень непростую, тревожную проблему риска аутодеструктивного поведения у детей и подростков, причины аутодеструкции, одной из которых является бытовое насилие и нарушение детско-родительских взаимоотношений. Рассмотрели основные мотивы суицидального поведения у детей и подростков.
17
мая
2024
|
- Просмотров: 42
17.05.2024г. на базе КГУ»Общеобразовательная школа №12» прошел районный конкурс по робототехнике “RoboSport” с целью стимулирования интереса молодежи к STЕМ- технологиям. Учащиеся нашей школы Биристюков Владислав и Бабурин Владислав одержали достойную победу став обладателями ГРАН-ПРИ. Желаем ребятам дальнейших побед и достижений. Поздравляем!!!
20
февраля
2024
|
- Просмотров: 53
Учащиеся школы приняли активное участие в выставке «живых» картин на районном мероприятии, посвященном 35-летию вывода советских войск из Афганистана.