Қостанай облысы әкімдігі білім басқармасының «Жітіқара ауданы білім бөлімінің № 1 негізгі орта мектебі» КММ
КГУ «Основная средняя школа №1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области

Просмотров: 363

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности  КГУ «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области

В КГУ «Основная средняя школа № 1отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской областирабочей группой в составе: заместителя директора по воспитательной работе Изтаевой К.Б., председателя профсоюзного комитета Гришановой А.А., делопроизводителя Улановской О.А. проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности школы за 2021 год.

Школа в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, законами Республики Казахстан «Об образовании», «О государственном имуществе», другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан и Уставом школы.

І. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ И ПРАВОВЫХ АКТАХ

1. В ходе анализа деятельности школы несоответствие норм нормативных правовых актов и правовых актов отсутствуют.

ІІ. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров.

Штатное расписание КГУ «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской областиутверждено руководителем ГУ «Отдел образования Житикаринского района» от «01» 09. 2021 года, размещено на сайте школы. На момент проведения анализа фактическая численность сотрудников школы составляет 35 человек, 1 вакансия  (по вакансии подаются заявки в КГУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ГУ «ОТДЕЛ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ АКИМАТА ЖИТИКАРИНСКОГО РАЙОНА»).

За анализируемый период уволен 1 сотрудник по собственному желанию ( ст.56 п.1. Трудового Кодекса РК)  и по инициативе работодателя  уволен 1  сотрудник ( ст.52 п.1. пп. 8 Трудового Кодекса РК). 

Таким образом, чистая сменяемость за период январь - декабрь 2021 года составляет 5,7 %.

За август –декабрь 2021 года принято 15 сотрудников.

(Через КГУ «Центр занятости населения города Житикара» – 2 чел.)

Просмотров: 146

Просмотров: 116

18 октября в КГУ «Основная средняя школа №1» был проведен круглый стол «Духовное согласие - главное достижение Независимости Республики Казахстан» с учащимися 8 -9 классов. На данное мероприятие   была приглашена, ветеран педагогического труда, председатель общественное объединение "Содружество инвалидов Житикаринского района" Андриянова Клавдия Николаевна. Заместитель директора ВР Изтаева К.Б.  рассказала, откуда берет свое начало праздник «День духовного согласия» и что он означает, о великой роли дружбы всех национальностей и религиозных конфессиях проживающих в нашей стране. Были проведены элементы тренинга по толерантности, показ видео роликов.

Просмотров: 148

Уважаемые родители! 

Напоминаем,что с 1 апреля текущего года во всех организациях образования стартует прием документов в 1 класс.Срок оказания услуги приёма в 1 класс:с 1 апреля по 1 августа.Данная государственная услуга оказывается в электронном формате посредством образовательного портала "SAKURA:электронная школа",а также через egov.kz.Родители или законные представители ребенка имеют право выбора любой организации образования для обучения, при наличии свободных мест.

Просмотров: 126

5 сентября 2022 года в КГУ «Основная средняя школа № 1» был проведён День Здоровья в целях пропаганды здорового образа жизни и укрепления здоровья.

Сезонные Дни здоровья традиционно организуются в нашем образовательном учреждении. День здоровья проводится в форме спортивных игр, эстафет. Главной заботой при подготовке праздника в школе является обеспечение техники безопасности и здоровья детей.

Открытие праздника началось с общешкольной линейки, где учащиеся получили полную информацию о плане проведения мероприятия. Все классы получили маршрутные листы и отправились по следующим станциям:

1. Станция «Зелёная аптека»
2. Станция «Зарядка»
3. Станция «Историческая»
4. Станция «Игровой марафон»
5. Станция «Привычка»
6. Станция «Здравствуйте, доктор»

На станциях ребята не только многое узнали, проявляли творчество, смекалку, внимание, но и активно двигались. Всем представилась возможность попробовать свои силы, проявить умения, собранность, волю.

День прошёл на одном дыхании – все расходились в хорошем настроении, получили заряд бодрости и энергии и. конечно же, много полезной информации.

Просмотров: 141

Просмотров: 154

КГУ «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности учителя русского языка и литературы коммунального государственного учреждения «Основная средняя школа № 1 отдела образования Житикаринского района» Управления образования акимата Костанайской области - 1 ставка

Адрес: 110700, Республика Казахстан, Костанайская область, Житикаринский район,             г. Житикара ул. Школьная, строение 23, телефон 8-714-35-2-30-51.

Основная деятельность: Создание необходимых условий для получения общего среднего образования, направленных на формирование, развитие и становление личности на основе выполнения требований государственных общеобязательных стандартов образования и соответствующих образовательных программ.

Конкурс проводится на основе Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432 и Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568.

            Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность:  

высшее и (или) послевузовское педагогическое образование по направлению "Специальное образование" или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы;

и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет;

и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности для педагога-мастера – 5 лет.

Просмотров: 330

Fusce hendrerit aliquet eros eu laoreet. Mauris malesuada leo quam, mattis molestie metus interdum sit amet. Quisque iaculis est lectus, in tempor augue tincidunt et. Suspendisse sit amet libero quis velit tempus rutrum ac in nunc. Quisque imperdiet orci est, sit amet fermentum erat malesuada quis. Vivamus mattis interdum aliquet. Fusce viverra lacus ac ante fermentum, sed elementum odio pulvinar. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Praesent egestas, felis sit amet dapibus dictum, magna mauris lobortis leo, vitae malesuada sapien eros eu tortor. Proin fermentum ullamcorper lobortis. Nullam rhoncus iaculis mauris eu fringilla. Proin hendrerit lorem in semper malesuada.

Просмотров: 153

Сайты, направленные на изучение казахского языка

https://tilqural.kz/

https://abai.institute/

https://tilmedia.kz/

http://balatili.kz/

Сайты, направленные на обогащение словарного запаса

https://emle.kz/

https://termincom.kz/

https://sozdikqor.kz/

https://qazcorpora.kz/

Казахская форма документов и инструкция по заполнению без ошибок

https://qujat.kz/

Национальный портал, поддерживающий переход на латиницу

https://qazlatyn.kz/

Актуальная информация в области языка

https://tilalemi.kz/

Просмотров: 295

Nullam a sem elit. Nunc sit amet metus cursus, ullamcorper nunc at, aliquet tortor. In non vestibulum enim. Pellentesque mollis finibus blandit. Nulla feugiat sed nibh vitae condimentum. Aenean scelerisque augue vel massa ornare iaculis. Pellentesque auctor egestas aliquam. Sed tincidunt finibus enim non malesuada. Ut sit amet urna vitae tortor maximus facilisis. Vivamus quis diam lobortis, facilisis quam id, gravida velit. Quisque risus metus, congue nec enim consectetur, elementum suscipit sem. Nulla in ipsum ut velit ultrices aliquam et in mauris. Aliquam erat volutpat. Vestibulum eget turpis ullamcorper neque semper aliquam. Vivamus nibh ipsum, pharetra ac massa ut, imperdiet porttitor purus. Duis congue mollis justo, eu fringilla urna varius vel.